#1. 취업
대학교 4학년이 되니, 결국 하루에 절반은 취업문제로 고민을 하게 됩니다.
특히 요즘은 기업들의 하반기 공개채용이 한참 진행중에 있어서, 더욱 그렇습니다.

통계청에서 밝힌 대학교 졸업자의 실업률은 약 3%정도인데요, 이 수치의 기준이 잘못된 것인지.. 주변을 둘러봐도 3%라는건 조금 말도 안되어 보입니다. 그 예로 교육부와 한국교육개발원이 최근 4년제 대졸자를 기준으로 취업률(정규직)을 조사한 결과는 49.2%(비정규직 포함은 67.3%)라고 합니다. 아무튼 취업란이 계속되다 보니, 왠만한 기업들의 서류전형 경쟁률은 수십을 넘어, 수백대 1의 경쟁이 생겨납니다. 다른 조사에서는 취업에 성공한 뒤에 회사에 만족하는 경우는 37.8%에 불과하고, 구직활동은 계속하고 있는 사람은 36.6%, 만족하지 않는 회사임에도 출근하는 사람은 25.6%에 달한다고 하는군요. 이제 막 회사 생활을 시작하는 분위기에서, 회사가 마음에 안든다니... 그런 것에서 최선을 다할리 만무할테니.. 본인에게도, 기업에게도 아까운 날들이 될테죠.


#2. 기업
그러나 취업을 위해 노력하는 구직자만큼, 직원들을 채용하는 기업들 역시 힘이 들어보이기는 마찬가지입니다. 얼마전 회사에 다니는 친구의 얘기가 요즘 가끔 생각이 나는데요. 친구曰 "회사를 다니다보면, 어떻게 저런 (대인관계에 문제가 있는) 사람이 서류전형부터 면접까지 그렇게 힘든 관문을 뚫고 입사를 했을까?"라는 생각이 드는 사람을 만나게 된다고 합니다. 아마 이것도 고정관념 중에 하나일지도 모르겠습니다. 기업은 결국 어떤 사람의 조건을 보고 뽑는데, 조건에서 그 사람의 능력, 성격을 모두 알 수는 없으니까 말이죠.

쉽게 생각해봐도, 생전 본 적도 없는... 전혀 관계가 없이 살았던... 한 인간이 과연 우리 회사에 맞는 사람인지 판단하는게, 그리고 이 사람의 능력과 대인관계, 성격을 판단하는게 그리 쉬워보이지 않습니다. 한두명이 아니라, 수백 혹은 수천명이 되는 지원자가 있다면 더욱 힘든 문제겠죠.

기업들도 이런 점을 잘 알기에... 고민을 많이하는 탓인지... 최근에는 괜찮은 직원을 구하는 방법도 변하고 있습니다. 공개된 표준 자료(토익,대학,학점,자격증 ++ 빽)에 따라서 결정하는 것이 그나마 나은 선택이라는 분위기에서.. 일부 기업을 중심으로 인성/적성/면접의 비중을 자꾸 높이는 추세에 있는 것이죠. 개인적으로 흡족한 상황이고, 어쩌면 당연한 변화라고 생각하고 있습니다. 다소 놀라운 사실은 이제 다시 인성/적성/면접을 따로 시험공부 하는 이상한 분위기로 전환되고 있는거겠네요.


#3. 그리고 나...
저 역시 취업에 기로에 서서 보니까, 제 스스로가 약간은 답답한 심정이 들기도 하네요. 더 열심히.. 더 많이 노력했으면 좋았을거라는 생각도 들고, 후회보다는 그냥 약간 아쉬움이 남습니다. 문득 지금 하려고 하는 일과 과연 내가 하고 싶은 일이 통하는지도 자꾸 묻게 되구요. 그렇게 기분이 좀 이상합니다. 기분이 대략 사춘기때와 비슷한 것으로 봐서, 인생의 전환점은 항상 이런 기분이 드는건가.. 생각하고 있습니다.

그런탓에 하루라도 빨리 내가 제일 잘 할 수 있는 자리.. 내가 좋아하는 자리를 찾아서, 적응을 했으면 좋겠다는 생각을 하루에도 몇 번이고 합니다. 예전에 군생활을 했을 때 가장 많이 느꼈던 생각은, 힘든 일이라도 일이 없는 것보다는... 일을 하고 힘든 것이 낫다는 것이였거든요. 아무것도 할 일이 없는 것은 정말 힘든 일이더라구요. 뭐든 할 수 있고, 그게 열심히 할 만한 일이라면 더욱 좋을 겁니다. 아쉬운 대학 생활이 끝나가는 것은, 못내 아쉽긴 하지만...

아무튼 이 관문이 끝나면, 또 반대쪽에서 어떤 관문이 기다리고 있을지 궁금해지기도 합니다. 자꾸만 세상을 살아가는 목표가 "... 더 나은 미래를 위해서 ..."가 되는거 같네요. 자꾸 내일의 행복을 기대하면서, 오늘의 행복이 멀어지고 있는 느낌이 듭니다. 그렇게 내일이 오늘이 되면, 또 내일의 행복을 기대할텐데...

"... 더 나은 오늘을 위해서 ..." 오늘 하루도 열심히 할 수 있기를.. 스스로 다짐해봅니다.

덧.

(관련자료) :: http://news.media.daum.net/economic/em ··· lar%3Dr9